Ориентируясь на эталон, перенимаем истинный опыт; углублённо развиваем управление и содействуем развитию — руководство ООО Чжанцзяган Даи Автозапчасти и Технологии посетило «Ангельский город» Пан Дунлай для ознакомительной учебной поездки
2026-09-21
5 января 2026 года ООО Чжанцзяган Даи Автозапчасти и Технологии организовало ключевую управленческую команду, которая под руководством генерального директора Пэн Фэя отправилась в магазин «Ангельский город» Пан Дунлай в Сюйчане провинции Хэнань для проведения практической учебной поездки; в ней также приняли участие менеджер отдела продаж, менеджер отдела закупок, менеджер производственного отдела и другие ключевые сотрудники управленческого звена, чтобы вблизи изучить передовые концепции ведения бизнеса, корпоративную культуру и опыт тонкого управления Пан Дунлай, а также исследовать путь развития предприятия, ориентированный на человека.
Пан Дунлай как влиятельное эталонное предприятие в стране, благодаря изначальной цели управления «обменивать подлинный товар на искренность», предельно человечному сервису, совершенной системе заботы о сотрудниках и прозрачной честной модели управления, стал образцом для изучения многими предприятиями. Данная учебная поездка была в основном сосредоточена на практическом иммерсивном наблюдении; команда углубилась в различные зоны «Ангельского города», шла, смотрела, записывала и общалась, внимательно наблюдая детали работы магазина, стандарты обслуживания, управление на месте и практическое внедрение корпоративной культуры, глубоко понимая базовую коммерческую логику Пан Дунлай «Свобода·Любовь», уделяя особое внимание изучению его передовых методов в формировании ценности для клиента, стимулировании сотрудников, контроле качества, управлении цепочками поставок и других аспектах.
В ходе посещения генеральный директор Пэн Фэй вёл управленческую команду в проведении обсуждений на месте с учётом особенностей отрасли производства автозапчастей. Все единодушно признали, что успех Пан Дунлай заключается не только в оптимизации на уровне сервиса, но и в том, что культура честности и человеческая забота пронизывают весь процесс управления предприятием, а уважение к сотрудникам и доброе отношение к клиентам реализуются в каждой детали; такая концепция имеет важное справочное значение и для обрабатывающей промышленности. Руководители отдела продаж, отдела закупок и производственного отдела соответственно с точек зрения обслуживания клиентов, взаимодействия с поставщиками и управления производством на месте провели эталонный самоанализ недостатков в текущей управленческой работе предприятия и обсудили практически реализуемые пути улучшения.
После завершения учебной поездки команда провела внутреннее собрание по разбору и обмену опытом. Генеральный директор Пэн Фэй отметил, что ООО Чжанцзяган Даи Автозапчасти и Технологии, глубоко работая в области герметиков и сопутствующих автозапчастей, также придерживается принципов управления, ставящих во главу угла качество и клиента. Главная цель данной поездки к Пан Дунлай — изучить его базовое управленческое мышление: честностью укреплять основу, человечностью сплачивать команду, качеством завоёвывать доверие. В дальнейшем компания превратит результаты данной учебной поездки в практические действия, оптимизирует и повысит их с таких сторон, как забота о сотрудниках, контроль качества продукции, система обслуживания клиентов, управление цепочками поставок, включит управленческую мудрость эталонного предприятия во весь процесс производства и управления, будет непрерывно укреплять внутренние силы предприятия, твёрдо хранить изначальную цель реального производства, постоянно повышать сплочённость команды и рыночную конкурентоспособность, продвигать высококачественное устойчивое развитие компании.
Данное межотраслевое эталонное обучение расширило кругозор управленческой команды компании и обновило управленческие представления. ООО Чжанцзяган Даи Автозапчасти и Технологии использует это как возможность, продолжит искать внутри и сверяться с внешними эталонами, превратит результаты обучения в движущую силу развития, создаст тёплое, честное и высококачественное предприятие реального производственного сектора.
